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师德为先 机制创新 打造高水平双师队伍——学校参加全省高校人事工作视频会议并作代表发言

来源:BBIN_BBIN注册_【开户首充送大礼】 作者: 吴杨伟时间: 2021-06-06浏览: 10设置

为深入贯彻落实浙江省委省政府《BBIN全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,总结交流高校教师队伍建设工作经验,研究部署下一阶段工作,6月5日下午,浙江省教育厅召开全省高校人事工作视频会议,省教育厅一级巡视员丁天乐、相关处室负责人在主会场出席会议。学校党委副书记龚永坚参加会议并作交流发言,相关职能部门负责人参会。

  

                              

 

  

                    

  

会上,龚永坚以“师德为先 机制创新 打造高水平双师队伍”为题,从“项目”“平台”两个方面总结交流了BBIN高层次师资队伍建设的经验做法与特色亮点。他提出,一方面,学校实施人才引培“四项计划”,即引才“尖峰计划”、培才“攀峰计划”“百师致远计划”“百工首席计划”,锻造高层次双师队伍。另一方面,学校建设政校行企合作“三大平台”,支撑高水平教师发展。一是打造产教融合高端平台。构建涵盖5个产教综合体、3个职教集团(联盟)、2个特色产业学院的“532”产教融合平台,增强教师融入行业企业的深度、广度和融合度;二是打造教师发展示范中心。建成具备教师培训交流、教学咨询服务、教学改革研究、教学质量评估、示范辐射引领等五大功能的教师发展中心;三是打造区域产学研用高地。依托学校院士专家工作站、省级工程实验室等技术创新服务的高端平台,构建全链条科技成果转化体系,促进科技成果与区域产业对接。

  

                       

  

  

  

  

                     

丁天乐听取高校代表发言后,就高校师德师风建设、师资队伍建设和专业技术职务评聘等三方面提出三点要求。一是要外引和内培并重,大力加强高层次人才队伍建设,为建设高校强省提供强有力人才支撑;二是要预防和惩戒相结合,始终保持对师德师风问题治理的高压态势,着力建设长效治理机制;三是要抓规范和重创新并举,深入推进高校专业技术职务自主评聘改革,充分激发教师队伍活力。

会上,浙江师范大学、浙江理工大学、温州医科大学、浙江交通职业技术学院先后发言。全省106所高校分管校领导、人事处、教师工作部、人才办负责人及相关工作人员在各自分会场参加会议。

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